配置技術者
【登録基幹技能者とは？】講習受講の要件や役割を解説
基幹技能者制度は、平成8年に専門工事業団体による民間資格としてスタートしました。 これが平成20年1月の建設業法施行規則改正により、新たに「登録基幹技能者制度」として位置付けられることとなりました。 同年4月以降に国土交 […]
【専任の監理技術者に必要】監理技術者資格者証と監理技術者講習について解説
建設工事の現場に専任で配置する場合の監理技術者は、「監理技術者資格者証」の交付を受けており、かつ「監理技術者講習」を受けている必要があります。 工事現場では監理技術者資格者証を携帯し、発注者から請求があった場合には提示し […]
【工事途中でもできる？】主任技術者・監理技術者の交代が可能なケースを解説
建設業許可を受けた場合、建設工事の現場には、主任技術者・監理技術者の配置が必要となります。 この主任技術者・監理技術者を工期の途中で交代することは、建設工事の適正な施工の確保を阻害する恐れがあり、原則として認められません […]
ジョイントベンチャー（共同企業体）における主任技術者・監理技術者の配置について解説
建設業許可を受けた場合、工事現場には主任技術者・監理技術者の配置が必要となります。 これはジョイントベンチャー（共同企業体）でも同様ですが、施工方式によって配置の仕方が異なります。 この記事では、ジョイントベンチャーの施 […]
特定建設業の専任技術者と監理技術者に必要な「指導監督的実務経験」について解説
特定建設業の専任技術者は、一定の資格がない場合、一般建設業の専任技術者になるための要件に加えて、指導監督的実務経験が2年以上必要とされています。 また、発注者から直接請け負った建設工事を施工するために締結した下請契約の請 […]
【主任技術者・監理技術者との兼務は可能？】監督員・現場代理人の違いを解説
建設工事の現場には、さまざまな役割を担う人物が配置されています。 建設業許可を受けた場合に設置が必要となる主任技術者・監理技術者のほか、「監督員」や「現場代理人」が置かれる場合もあります。 この記事では、監督員と現場代理 […]
【派遣社員や出向社員は？】主任技術者・監理技術者に求められる雇用関係を解説
主任技術者・監理技術者となるためには、専任技術者と同じ要件を満たしていなければならず、一定の資格や実務経験が必要です。 この要件を満たす場合、派遣社員や出向社員を主任技術者・監理技術者として工事現場に置くことは認められる […]
専任の主任技術者・監理技術者が複数現場を兼任するための要件を解説
公共性のある施設若しくは工作物または多数の者が利用する施設若しくは工作物に関する重要な建設工事で、請負代金の額が4,000万円（建築一式工事の場合は8,000万円）以上の場合には、原則として専任の主任技術者・監理技術者を […]
主任技術者・監理技術者の専任が必要な工事について解説
建設業法では、「主任技術者・監理技術者は、公共性のある施設若しくは工作物または多数の者が利用する施設若しくは工作物に関する重要な建設工事については、より適正な施工の確保が求められるため、工事現場ごとに、専任の者でなければ […]
【工事現場に設置が必要】配置技術者（主任技術者・監理技術者）について解説
建設業法では、建設工事の適正な施工を確保するため、配置技術者の設置を求めています。 配置技術者に関する制度は、技術者が施工現場においてその技術力を十分に発揮することにより、建設市場から技術者が適正に設置されていないこと等 […]