【施工管理台帳の内容】記載事項と添付書類について解説
元請の特定建設業者は、建設工事を施工するために締結した下請契約の請負代金の額が4,500万円（建築一式工事の場合は7,000万円）以上になる場合、施工体制台帳を作成する必要があります。 これは、建設業法の目的の一つである […]
【作成義務がある工事とは？】施工体制台帳と施工体系図について解説
建設業者は、一定の場合、施工体制台帳と施工体系図を作成しなければなりません。 作成義務がある工事の範囲、施工体制台帳の提出が必要となる要件、施工体系図掲示の場所など、公共工事と民間工事で取り扱いが異なります。 この記事で […]
【専任の監理技術者に必要】監理技術者資格者証と監理技術者講習について解説
建設工事の現場に専任で配置する場合の監理技術者は、「監理技術者資格者証」の交付を受けており、かつ「監理技術者講習」を受けている必要があります。 工事現場では監理技術者資格者証を携帯し、発注者から請求があった場合には提示し […]
【工事途中でもできる？】主任技術者・監理技術者の交代が可能なケースを解説
建設業許可を受けた場合、建設工事の現場には、主任技術者・監理技術者の配置が必要となります。 この主任技術者・監理技術者を工期の途中で交代することは、建設工事の適正な施工の確保を阻害する恐れがあり、原則として認められません […]
ジョイントベンチャー（共同企業体）における主任技術者・監理技術者の配置について解説
建設業許可を受けた場合、工事現場には主任技術者・監理技術者の配置が必要となります。 これはジョイントベンチャー（共同企業体）でも同様ですが、施工方式によって配置の仕方が異なります。 この記事では、ジョイントベンチャーの施 […]
【ジョイントベンチャーとは？】建設工事における共同企業体の形態について解説
ジョイントベンチャー（共同企業体）とは、複数の建設企業が、一つの建設工事を受注、施工することを目的として形成する事業組織体のことをいいます。 建設工事においては、効果的な施工の確保や経営力の強化などの目的に応じて、共同企 […]
特定建設業の専任技術者と監理技術者に必要な「指導監督的実務経験」について解説
特定建設業の専任技術者は、一定の資格がない場合、一般建設業の専任技術者になるための要件に加えて、指導監督的実務経験が2年以上必要とされています。 また、発注者から直接請け負った建設工事を施工するために締結した下請契約の請 […]
【一般建設業許可】専任技術者の実務経験と異業種間の振替について解説
建設業許可を受けるためには、営業所ごとに専任技術者を置かなければなりません。 一般建設業の専任技術者については、国家資格がない場合、一定期間の実務経験が必要です。 ここでいう実務経験とは、どのような経験をいうのでしょうか […]
【実務経験を短縮】専任技術者の指定学科と令和5年7月1日改正の要件緩和について解説
建設業許可を受けた営業所に置かれる専任技術者は、国家資格がなく、指定学科を卒業していない場合には、10年間の実務経験が必要とされています。 ただし、指定学科を卒業した場合は、実務経験を3年又は5年に短縮することができます […]
【主任技術者・監理技術者との兼務は可能？】監督員・現場代理人の違いを解説
建設工事の現場には、さまざまな役割を担う人物が配置されています。 建設業許可を受けた場合に設置が必要となる主任技術者・監理技術者のほか、「監督員」や「現場代理人」が置かれる場合もあります。 この記事では、監督員と現場代理 […]